人才是一个国家和地区发展的重要力量，而对人才的竞争也不仅局限于吸引本地区的人才，人才竞争越来越国际化。随着全球化进程的不断推进，从20世纪90年代起，我国就掀起了一阵留学热，我国众多人才选择出国深造或工作，造成了大批人才的流失。但是随着我国经济持续高速的发展，越来越多的海归人才选择回国发展。尤其在2008年金融危机后，各国经济受到重创，中国经济在政府宏观调控下保持坚挺，海外人才回流现象持续升温。根据报告显示，中国留学回国累计总人数已达180.96万人，占出国留学累计总人数的51.4%，归国人数首度超越出国留学人数。海归人才学习了先进的技术和管理理念，对促进我国科技、教育、文化、经济发展具有重要作用。因此，如何吸引并留住海归科技人才在本地区发展，从而促进地区发展是一个任重而道远的工作。
河南省地处中原腹地，交通便利，文化底蕴深厚;经济总体量较大，发展速度较快，有广阔的市场有待开发;政府非常重视高层次人才的引进工作，尤其是海归科技人才求贤若渴。政府制定了一系列吸引留学人才来豫就业创业的政策，许多引才政策提供了良好的政策支持，吸引了众多海归科技人才。
加快经济发展，提高经济市场化水平
地区经济的发展状况对海归科技人才的吸引是巨大的。这是因为经济的快速发展和经济结构的优化升级能够为海归科技人才提供更加广阔的平台，供他们一展身手;同时经济发展意味着相应基础设施的健全、科教创新投入大、发展氛围良好，工作和生活环境好。这也是东南沿海等经济发达地区能够吸引和保留大量海归科技人才的重要因素。河南省加快经济发展，搭载好“一带一路”国家宏观战略的契机，凭借国家战略倾斜和中原经济区建设的政策扶持，加紧市场化建设，尽快完善市场环境，建立一个法制健全、高效透明、公平公正的市场环境，以吸引海归人才。
加快城市品牌建设，采用多种招才引智渠道
完善的现代化城市综合交通、公用设施、环境保护、商业网点、文化设施等是吸引海归人才落户工作或创业的重要因素。河南地区要借助中原经济区建设的契机，加快城市建设，形成以省会郑州为核心的原城市群，打造好中原地区的城市品牌效应，用城市品牌来吸引并留住海外科技人才在本地区发展。
增加高等教育投入，加快高等教育事业发展
根据河南省“中原崛起百千万海外人才引进工程”的部署，国家和省重点学科、重点实验室是实施海外高层次创新创业人才引进“百人计划”的四大重点领域之一。高校能够为海归科技人才提供一个更加广阔的交流平台，不仅有利于海归科技人才知识与技能的传播，同时促进人才的进一步发展。
鼓励海归人才创业，提供完善的资金支持和政策支持
首先坚持以创业为导向，完善相关配套政策。要把创业作为创新的载体，对海归人才创业给予产业链上的系统扶持。为海归人才创业提供融资扶持，不仅要解决海归人才创业之初的资金瓶颈问题，还要成立海归创业专项扶持基金，给创业企业提供就业补贴、研究与开发补贴、出口补贴等财政援助，其次要改善海归人才创新创业的政务环境。在引进海归高科技人才时，应注意对相关规范化的程序设立，尽量和国际上规范化接轨，给以特殊的政策空间。要大力发展海归人才创业中介服务机构，对海归创业者给予免费的税务、工商、科技等方面咨询服务。最后政府要进一步加强留学生创业园的建设，以留学人员创业园为载体，推动人才和产业集聚，构建创新网络提升创业园的服务水平和功能，推动园内企业健康发展，使其真正成为留学人才回国创业的平台。
河南省作为“一带一路”战略中的重要地区、中原崛起战略的中心地区以及人口最多的省份，地区经济的发展转型对人才，尤其是对掌握先进技术和理念的的海归创业人才需求巨大。重视对海归科技人才发展环境的改善，吸引海归科技人才到河南省就业创业，为河南省发展贡献力量，需要更加开发的姿态、更加优惠的政策、更加良好的环境以及更加优越的工作条件和更加宽松的人文环境，促进海外高层次科技人才回国来豫创新创业，并能落地生根。
