《海归人才生态报告》（以下简称《报告》）显示，北上广深地区的海归第一份全职工作在6001~8000元居多，深圳地区的企业下载了7.2% 的海归简历，位列全国第三。教育部官方数据显示，近10年，我国出国留学人数逐年增加，2015年出国留学人数达到52.4万，而2005年还只有11.9万人选择出国留学。《报告》显示，从海归来源城市分析，东部聚集，中西部分散。具体而言，北上广深一线城市及新一线城市输出了最多的海归，占比分别为21.3%、24.3%。另外，超过 50% 的海归分散地来源于中东部其他经济较为发达的城市和地区。
海归数据显示，63.7% 的海归是在国外完成了硕士学历回国的，另有30% 的本科海归回国求职。在国外完成博士学位的人属于职场上最不活跃的人群，表现为简历注册量很少，简历投递不活跃，这一类人群需要企业/猎头主动挖掘。从专业选择来看，78% 的学生选择了商科以及偏应用性的工程学、数学 / 计算机科学。
《报告》提出，比起相对分散的海归来源，海归对工作地的选择更为聚集，超过50%的海归期望在一线城市工作。另一方面，新一线城市对海归的吸引力也较大。在海归简历投递排名前十的城市中，北京、上海、深圳位列前三，广州和成都并列第四。
北上广深等一线城市和新一线城市的企业下载了超过50% 的海归简历，其中北京的企业表现最为抢眼，深圳则以7% 的占比位列全国第三。对此，《报告》分析道，一线城市和新一线城市现代化程度更高，可供选择的机会更多，对海归的需求量较大，这是海归选择这些城市最现实的原因。在企业类型偏好方面，应届生就业力报告显示，国内应届毕业生期望签约的单位性质以国企为主，占比23.8%。与之形成对比的是，海归数据显示，40.4% 的海归在简历投递时选择了民营企业。“相比国内的毕业生，海归在求职方向上更加开阔，并不一心求稳。”上述《报告》称。在薪酬方面，《报告》统计，从全国来看，海归的月薪集中分布在4001~8000元，占比为46.2%。
从城市分级的数据来看，一线城市如北上广深地区的海归，第一份全职工作的工资在6001~8000 元/月的最多，工作在新一线、二线及三线城市的海归月薪在4001~6000元的占比最高。《报告》称，工作地经济越发达，薪酬越高，海归第一份工作的薪酬分布与所在城市整体薪酬分布一致。
从专业来看，在国内的第一份工作，所学专业为数据/计算机科学的海归，月薪在1~1.5万元之间的占比最大，且高于其他专业在这一薪酬区间上的百分比。
同时，海归在国内的第一份工作的薪酬会受到学历的影响，整体显示为学历越高，薪酬越高。
具体来说，本科学历的海归第一份工作的月薪大多数分布在4001~6000元，其次为2001~4000元；硕士学历的海归第一份工作月薪大多分布在4001~6000元，其次是6001~8000元，并且在6000元以上的各个薪酬区间，硕士的占比都高于本科的占比；超过40%的海归博士初职月薪在1.5万元以上。
